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员工福利

凡属公司正式员工均有享受各种福利待遇的权利,正式员工是指试工已满7日,试工合格者。
公司现有福利:
      a)
凡每月生日的员工,视福利基金存额,以现金或礼品的形式发放,依工作年限不同发放不同金额。1年及以下人员:10/人,满2年:20/人,依此类推,於当月15号前发放,并依公司经营状况调整金额。
      b)
凡每年春节、端午节、五一劳动节、中秋节、元旦及厂庆,公司会以加餐或礼品礼金的方式以示庆祝。
      c)
凡在公司服务满半年的员工有下列情况,可由各部门委员会成员或部门主管填写《福利金申请表》,申请以下相关福利,须附相关证明。
      d)
每周加餐两次。
      e)
每年旅游一次。
       

           

补助金额

发放方式

员工本人结婚

100-300

红包

     员工之父母、配偶、子女丧亡

100-300

白包

员工本人或配偶分娩

100-300

红包

 员工因生病住院一周以上

100-500

红包


(以上申请期限:按公司规定之假期返回一个月内申请有效,逾期/留职停薪者不予办理。)
5
3福利基金核准:
     5
31福利基金收支核准一律经由福利委员会主席签核方可生效。
     5
32除以上正常的福利金支出,其它未经本委员会会议通过不得动用。
     5
33公司福利基金的调整、审批由主任委员申请,委员会主席核准。

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